Чужой робот

Работая на работе по найму, и я имею в виду коммерческую деятельность, можно очень сильно увлечься этой работой и воспринимать ее очень серьезно. Можно думать о том, что строишь карьеру, что делаешь важное дело. Можно чувствовать себя центром происходящего, разруливать вопросы, достигать целей и т.д.

Можно переживать за судьбу самой компании. Сплетничать о каких-то внутренних слухах. Можно переживать за свое положение. Думать о том, чтобы вовремя приходить на работу, чтобы не долго обедать. Чтобы вовремя выполнять задачи. Чтобы превышать ожидания о себе и делать задачи раньше срока, задерживаться на работе.

И это кажется настоящей полноценной жизнью. Но что если увидеть это все с другой стороны? Чтобы сделать это, надо включить воображение и с уровня работника мысленно подняться на уровень выше. Подняться над своей индивидуальной ролью и увидеть всю картину целиком.

Нужно подняться так высоко, чтобы видеть только сами компании, но не их работников. Сколько этих компаний? Тысячи? Десятки тысяч? Сотни тысяч?

И вот когда ты поднимешься над этим “лесом” компаний и увидишь их все с высоты, то тогда ты поймешь что такое на самом деле каждая их них. Это всего лишь механизм, машина для получения прибыли. Это чей-то робот для зарабатывания денег. Чужой робот.

И ты — лишь маленькая деталька одного из этих бесчисленных роботов. Не более того. Никого не волнует твоя личность, твои мнения и переживания. Ты просто функция, сервис, который делает заранее определенную работу.

Твой начальник — это точно такая же функция, как и ты. И тебе только кажется, что он на каком-то другом уровне. С точки зрения конструктора робота, вы оба лишь его детали.

И представь, насколько конструктору робота неинтересно то, какие там между вами отношения. О чем вы переживаете, чего вы боитесь. Для него вы просто части механизма. Главное для него — это финансовый результат, т.е. сколько денег приносит робот. Так же как ты смотришь на смс с зарплатой, владелец робота смотрит на смс с прибылью.

А теперь подумай о всяких корпоративных ценностях, миссиях. О тимбилдингах, обучениях, о корпоративах, о премиях, о бесплатных спортзалах, печеньках, кофе-машинах и пуфиках. Это все нужно лишь для того, чтобы робот работал эффективнее, приносил больше прибыли и меньше головной боли.

Такая медитация позволяет проще и правильнее относиться к работе по найму. И не только к самой работе, но и к поиску работы. Многие с трепетом ждут ответа от hr или будущего менеджера. Но чего они ждут? Согласия на то, чтобы стать деталькой чужого робота? Чтобы впрячься в чужую упряжку? Сесть за весла в чужую галеру?

Почаще таким образом взлетай над своей “карьерой”. И ты станешь гораздо спокойнее и проще относиться ко всему этому. Тебе будет не страшно потерять работу — кругом полно роботов, которые жаждут сделать тебя своей частью. Ты не будешь замирать над ответом hr — речь идет о том, чтобы просто стать частью робота, и неважно маленькая ли это никому неизвестная компания или Google и Facebook.

Так же эти полеты помогут тебе увидеть, как можно вырваться. Как перестать быть деталькой, а стать более независимым и свободным человеком.

Share

Leave a comment